
Opublikowano
20 stycznia 2026
Autor
Zespół gaminco
Technologia nie zabiera pracy, ale zmienia wymagania. Sprawdź, jakie kompetencje rozwijać, by skorzystać na automatyzacji i AI.
Technologia zmienia oblicze gospodarki i rynku pracy. Trzeba zweryfikować, jakich umiejętności będą oczekiwać pracodawcy, i znaleźć sposób, by je rozwinąć. Odpowiednio przygotowana transformacja może poprawić życie, zatrzymać spadek produktywności i ograniczyć nierówności. Hasan Bakhshi podkreśla, że inwestowanie w kompetencje stawia nas w lepszej pozycji na przyszłość.
Marek Jakimowicz przypomina, że robotów nie trzeba się bać, jeśli inwestujemy w rozwój. Autorefleksja, analiza porażek i świadome budowanie nowych technik to droga do przewagi. Jakub Kubryński dodaje, że AI automatyzuje monotonne zadania, przyspiesza research i jest narzędziem, nie zastępstwem dla całych zawodów.
World Economic Forum prognozuje, że do 2027 r. prawie 75% firm wdroży AI. Większość spodziewa się wzrostu liczby miejsc pracy, choć pojawi się duża rotacja. Pearson wskazuje, że do 2030 r. kluczowe będą umiejętności miękkie, ciągłe uczenie się i doskonalenie.
Gdy w USA pojawiły się bankomaty, pracownicy bali się utraty pracy. Liczba urządzeń wzrosła z 60 tys. w 1985 r. do 352 tys. w 2002 r., a zatrudnienie w bankowości również wzrosło. Technologia zmieniła zakres obowiązków, zamiast eliminować ludzi. Z AI będzie podobnie – praca się zmieni, ale nie zniknie dla tych, którzy się rozwijają.
Raporty podkreślają znaczenie umiejętności takich jak uczenie się siebie i innych, myślenie krytyczne, współdziałanie, szybkie reagowanie, programowanie, percepcja społeczna, ocena systemów i projektowanie technologii. W obszarze wiedzy liczą się m.in. logika i matematyka, biologia i chemia, geografia oraz historia, języki obce, procedury administracyjne, budownictwo i inżynieria, komunikacja medialna, informatyka i elektronika, ekonomia i rachunkowość.
Do 2027 r. 42% zadań w biznesie ma być zautomatyzowanych (35–65% w zależności od obszaru). Jedna dziesiąta pracujących już wykonuje zawód przyszłości, siedem na dziesięć osób zmieni sposób pracy, a dwie na dziesięć zastąpi automatyzacja. Do 2027 r. przybędzie ok. 10% miejsc pracy dla nauczycieli kształcenia zawodowego i akademickiego, a zapotrzebowanie na specjalistów w rolnictwie wzrośnie trzykrotnie.

Jak porządek w dokumentach, narzędziach i raportowaniu może uwolnić policzalne oszczędności — bez obietnic składanych przed analizą danych.

Jak przygotować firmę do pozyskania kapitału, zanim pojawi się konkretna inwestycja i presja czasu.

Od fazy testowej do dojrzałości operacyjnej. Wdrożenie 4 żywiołów biznesu i wzrost marży operacyjnej z 29% do 66%.